اِی‌اِم‌پی!

مقالات تحقیقاتی، پروژه های عملیاتی، ترجمه مقالات انگلیسی در سایت اِی‌اِم‌پی!

دانلود بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: docx

فرمت فایل اصلی: DOCX

تعداد صفحات: 123

حجم فایل: 4,253 کیلوبایت

این تحقیق یک پایان نامه دانشجویی می باشد که دارای کار میدانی،پرسشنامه استاندارد،تجزیه و تحلیل آماری می باشد.

دسته بندی: دانشگاهی » مدیریت

  • رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران
  • رضایت شغلی کارکنان
  • مهارتهای ارتباطی
  • رضایت شغلی کارکنان
  • رابطه بین مهارتهای ارتباطی
  • رضایت شغلی کارکنان

برابر مطالعات انجام شده در حوزه ارتباطات انسانی ، افراد بیش از هشتاد درصد اوقات بیداری خود را صرف برقراری ارتباط با دیگران می نمایند و این مساله به ویژه در سازمان ها اهمیت ویژه ای می یابد تا جایی که سبک برقراری ارتباط مدیران با کارکنان تأثیر فراوانی بر روحیه کارکنان دارد.

نتایج پژوهش حاضر که در دو معاونت مهم سازمان میراث فرهنگی به مرحله اجرا در آمده است حاکی از آن است که بین مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنا دارای وجود دارد و از بین هفت فرضیه ، شش فرضیه تایید و یک فرضیه رد شد .

نتایج این پژوهش نشان داد که :

بین رضایت شغلی کارکنان و ظاهر فیزیکی ، اشاره های حرکتی و حرکات بدن ،چهره و رفتار چشمی ، لمس کردن کارکنان توسط مدیران هم جنس ، محیط اطاق ، مهارت وگوش دادن ونمره کل مهارتهای ارتباطی مدیران ارتباط وجود دارد و بین رضایت شغلی کارکنان و مهارت سخن گفتن مدیران ارتباط وجود ندارد.